အလုပ္ျဖဳတ္ခံထားရသည့္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားမ်ား (ဓာတ္ပံု – AAC)
ထိုင္းႏိုင္ငံ၌ အလုပ္ လုပ္ကိုင္ေနၾကသည့္ ျမန္မာ အလုပ္သမားမ်ားသည္ အေၾကာင္းျပခ်က္ မရွိဘဲ အလုပ္ျဖဳတ္ခံ ရျခင္း၊ ျမန္မာႏိုင္ငံသို႔ အဓမၼ ျပန္ပို႔ခံရျခင္း၊ ထိုင္း ရဲမ်ား၏ ဖမ္းဆီး စစ္ေဆးခံရျခင္း စသည့္ အခက္အခဲမ်ားႏွင့္ ႀကဳံေတြ႔ ေနရေၾကာင္း သိရသည္။
လတ္တေလာ အလုပ္ျဖဳတ္ခံရသူမ်ားသည္ MOU စနစ္ျဖင့္ တရား၀င္ လာေရာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနၾကသူမ်ား ျဖစ္ၿပီး မဲေဆာက္၊ ဘန္ေကာက္၊ မဟာခ်ဳိင္ စသည့္ ေနရာမ်ားမွ ျဖစ္သည္။
၎တို႔သည္ အေၾကာင္းျပခ်က္ မရွိဘဲ အလုပ္ျဖဳတ္ခံရေသာ္လည္း နစ္နာေၾကး တစုံတရာ ရရွိျခင္း မရွိေပ။
ထိုအလုပ္သမားမ်ား အား အလုပ္ျပန္ခန္႔ရန္ အလုပ္ရွင္မ်ားႏွင့္ ဘန္ေကာက္ၿမိဳ႕ရွိ ျမန္မာသံရုံးမွ အလုပ္သမား သံ အရာရွိတို႔ ညွိႏိႈင္းခဲ့ေသာ္လည္း ေအာင္ျမင္မႈ မရွိဟု အလုပ္သမား အေရး ေဆာင္ရြက္သူမ်ား က ဧရာ၀တီ ကုိ ေျပာ သည္။
မဲေဆာက္ၿမိဳ႕ရွိ စားေသာက္ဆိုင္၊ ဟုိတယ္၊ ကုမၸဏီ စသည္တို႔တြင္ လုံၿခဳံေရး တာ၀န္ ထမ္းေဆာင္ေနၾကသည့္ ျမန္မာ အလုပ္သမား ၁၀၀ ေက်ာ္သည္ ဇူလိုင္လဆန္းပိုင္းတြင္ အေၾကာင္းျပခ်က္ တစုံတရာမရွိဘဲ ရုတ္တရက္ အလုပ္ ျဖဳတ္ျခင္း ခံခဲ့ရသည္။
ထို႔အတူ ဘန္ေကာက္အနီးရွိ ဂ်ယ္လီစက္ရုံ တခုတြင္လည္း MOU ျဖင့္ တရား၀င္ လာေရာက္ လုပ္ကိုင္ေနသည့္ အလုပ္ သမား ၈၀ ေက်ာ္သည္ ၿပီးခဲ့သည့္ ရက္ပိုင္းအတြင္းက အလုပ္ျဖဳတ္ခံရသည့္အျပင္ ျမန္မာႏိုင္ငံသို႔ပါ အဓမၼ ျပန္ပို႔ ခံခဲ့ရသည္။
ျမန္မာ အလုပ္သမားမ်ားအား ဆက္တိုက္အလုပ္ျဖဳတ္မႈသည္ ႏိုင္ငံေတာ္၏ အတိုင္ပင္ခံ ပုဂိဳလ္ ေဒၚေအာင္ဆန္းစု ၾကည္၏ ထိုင္းခရီးစဥ္ေနာက္ပိုင္းတြင္ ျဖစ္ေၾကာင္း ထိုင္းေရာက္ ျမန္မာမ်ားက ေျပာသည္။
ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္၏ ခရီးစဥ္၌ ထိုင္းေရာက္ျမန္မာ အလုပ္သမားမ်ားအား အလုပ္သမားအခြင့္အေရး အျပည့္အ၀ ရရွိေရး ေဆာင္ရြက္ေပးရန္ ထိုင္း အစိုးရကုိ တိုက္တြန္းခဲ့သည္။
ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္သည္ ထိုင္းအစိုးရႏွင့္ေတြ႔ဆုံရာ၌ ထိုင္းႏိုင္ငံေရာက္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားအား ဥပေဒအရ အကာအကြယ္ေပးရန္ အဓိက ေဆြးေႏြးခဲ့ၿပီး ထိုင္း အစိုးရကလည္း သေဘာတူခဲ့သည္။
သို႔ေသာ္ လက္ေတြ႔တြင္ ယင္းသို႔ျဖစ္မလာဘဲ အလုပ္ျဖဳတ္ျခင္း၊ ဖမ္းဆီးစစ္ေဆးျခင္း၊ ျမန္မာႏိုင္ငံသို႔ ျပန္ပို႔ျခင္း တို႔ကုိသာ ႀကံဳေနၾကရသည္။
အလုပ္သမားမ်ားး အလုပ္ျဖဳတ္ခံရျခင္း၊ ျမန္မာႏိုင္ငံသို႔ ျပန္ပို႔ခံရျခင္းႏွင့္ပတ္သက္၍ ၎အေနျဖင့္ အေသးစိတ္မသိရွိ ေသးေၾကာင္း၊ အလုပ္သမား ကိစၥႏွင့္ပတ္သက္၍လည္း မမွန္ကန္သည့္ အလုပ္သမား ေအဂ်င္စီမ်ားကုိ တာ၀န္ရွိသူ မ်ားက အေရးယူသြားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ဘန္ေကာက္ရွိ ျမန္မာသံရုံးမွ သံအမတ္ႀကီး ဦး၀င္းေမာင္ က ဧရာ၀တီကုိ ေျပာ သည္။
ဦး၀င္းေမာင္က “သံရုံးအေနနဲ႔ကေတာ့ ဥပေဒေဘာင္အတြင္းက လာသမွ်ျပႆနာေတြကုိ ေျဖရွင္းေပးေနပါတယ္၊ ဖမ္းဆီး စစ္ေဆး ေနတာေတြကေတာ့ သူတို႔ႏိုင္ငံရဲ႕ ဥပေဒအတိုင္း အၿမဲတမ္း လုပ္ေဆာင္ေနတာပါ၊ ကုိယ့္လူေတြ ဘက္က မွန္ေနလို႔ အဖမ္းခံရတာ ဆိုရင္ေတာ့ သံရုံးက ေျဖရွင္းေပးပါတယ္၊ တရားမ၀င္တဲ့ လုပ္ရပ္ေတြကုိေတာ့ သံရုံး က တာ၀န္ယူ ေျဖရွင္းေပးမွာ မဟုတ္ပါဘူး”ဟု ဆိုသည္။
ဖမ္းဆီး စစ္ေဆးခံရသူမ်ားအနက္ တရားမ၀င္ေစ်းေရာင္းျခင္းႏွင့္ တရားမ၀င္လာေရာက္ လုပ္ကိုင္ေန၍ ဖမ္းဆီးခံရ သူမ်ားအား သံရုံးက တာ၀န္ယူမည္မဟုတ္ေၾကာင္း၊ တရား၀င္ MOU ျဖင့္လာေရာက္၍ ဖမ္းဆီးခံရသူမ်ားကုိသာ တာ၀န္ယူ ေျဖရွင္းေပးမည္ ျဖစ္ေၾကာင္းလည္း သံအမတ္ႀကီး ဦး၀င္းေမာင္ က ေျပာသည္။
ျမန္မာ အလုပ္သမားမ်ားအား ဖမ္းဆီးျခင္း၊ အလုပ္ျဖဳတ္ခံရျခင္းတို႔သည္ တရားမ၀င္ေရာက္လာသည့္ အလုပ္သမား မ်ားျပား လာျခင္း၊ အလုပ္သမား ေအဂ်င္စီမ်ား၏ မမွန္မကန္ လုပ္ေဆာင္မႈ၊ တာ၀န္ယူေျဖရွင္းေပးမႈ အားနည္းျခင္း၊ သံရုံးတာ၀န္ရွိ သူမ်ား၏ အလုပ္သမားမ်ားအေပၚ အေလးထားမႈ အားနည္းျခင္းတို႔ေၾကာင့္ ျဖစ္ေၾကာင္း၊ အလုပ္သမား အေရး ေဆာင္ရြက္သူမ်ား က ေျပာဆိုၾကသည္။
တရားမ၀င္ လာေရာက္သည့္ အလုပ္သမားမ်ားအား ဖမ္းဆီးစစ္ေဆးမႈ လုပ္ေဆာင္ျခင္းသည္ ဥပေဒ အရ လုပ္ေဆာင္ သည္ဟုဆိုႏိုင္ေသာ္လည္း MOU ျဖင့္ တရား၀င္ လာေရာက္လုပ္ကုိင္ ေနသူမ်ားအား အလုပ္ျဖဳတ္ျခင္း၊ ျမန္မာႏိုင္ငံသို႔ ျပန္ ပို႔ျခင္းမ်ားသည္ ဥပေဒႏွင့္ကိုက္ညီမႈ မရွိဟု အလုပ္သမားအဖြဲ႔မ်ား က ေျပာသည္။
အလုပ္သမား ေအဂ်င္စီမ်ားအေနျဖင့္လည္း ၎တို႔၏ အက်ဳိးစီးပြား အတြက္ အလုပ္သြားလုပ္မည့္ သူမ်ားအား အကန္႔အသတ္မရွိ ပို႔ေဆာင္ေနၿပီး အလုပ္ျဖဳတ္ခံရသည့္အခါ၌ တာ၀န္ယူ ေျဖရွင္းေပးမႈ လုံး၀ မရွိဟု သိရသည္။
ထို႔အတူ ထိုင္းႏိုင္ငံရွိ အလုပ္သမားမ်ားအား တာ၀န္ယူေဆာင္ရြက္ေပးေနသည့္ အလုပ္သမား သံအရာရွိမ်ား၏ တာ၀န္ ယူမႈ၊ တာ၀န္ခံမႈ မရွိသည့္အတြက္ ျဖစ္ေၾကာင္း ထိုင္းႏိုင္ငံေရာက္ ျမန္မာ ႏိုင္ငံသားမ်ားအဖြဲ႔ (MAT) မွ ဒါရိုက္တာ ဦးေက်ာ္ေသာင္း က ဧရာ၀တီ ကုိ ေျပာသည္။
၎က “အဓိကေတာ့ အလုပ္သမား ေအဂ်င္စီေတြရဲ႕ အက်င့္ပ်က္ ျခစားမႈေတြေၾကာင့္ပါပဲ၊ ေနာက္တခုက အစိုးရ အဖြဲ႔ရဲ႕ ေအာက္ေျခ ၀န္ထမ္းအမ်ားစုဟာ ေခါက္ရိုးက်ဳိးေနတဲ့အတြက္ အရင္လိုပဲ ထူးျခားေျပာင္းလဲမႈ ရွိမလာဘူး”ဟု ဆိုသည္။
အလုပ္သမား ကိစၥႏွင့္ပတ္သက္၍ မမွန္ကန္သည့္ အလုပ္သမား ေအဂ်င္စီမ်ားရွိပါက တာ၀န္ရွိသူမ်ားအေနျဖင့္ အေရးယူ သြားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း သံအမတ္ႀကီး ဦး၀င္းေမာင္ က ေျပာသည္။
၎က “ျမန္မာျပည္တြင္းက မမွန္မကန္လုပ္တဲ့ ေအဂ်င္စီေတြကုိ အစိုးရက အေရးယူမွာပါ၊ ဒဏ္ရိုက္တာတို႔၊ ရုပ္သိမ္းတာ တို႔ လုပ္မွာပါ၊ တကယ္လို႔ ထိုင္းမွာရွိတဲ့ ေအဂ်င္စီေတြက မမွန္ကန္တာ လုပ္ရင္လည္း အေရးယူမွာပါ၊ ထိုင္းအလုပ္ရွင္ေတြ က လုပ္ရင္လည္း ထိုင္း ဥပေဒအရ အေရးယူမွာပါ”ဟု ဆိုသည္။
ထိုင္းႏိုင္ငံ၌ စီးပြားေရး က်ဆင္းေန၍ လုပ္ငန္းတခ်ဳိ႕ ရပ္ဆိုင္းလိုက္ရေၾကာင္း၊ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားသည္ ထိုင္း ႏိုင္ငံသား မ်ား လုပ္မည့္ အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္းမ်ားကုိ ၀င္ေရာက္လုပ္ကိုင္ေနၾကသည္ဟု ထိုင္းလူမ်ဳိးတခ်ဳိ႕က အျမင္မၾကည္လင္မႈ ရွိေၾကာင္း မဲေဆာက္ အေျခစိုက္ ျမန္မာ ျပည္သားမ်ားအေရး ပူးတြဲလႈပ္ရွားမႈ ေကာ္မတီ ဥကၠ႒ ဦးမိုးႀကိဳး က ဧရာ၀တီ ကုိ ေျပာသည္။
ထိုင္းႏိုင္ငံေရာက္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအား ၎တို႔ႏိုင္ငံသားမ်ား မလုပ္ကိုင္လိုသည့္ လုပ္ငန္းအမ်ဳိးအစား ၂၅ မ်ဳိး ကုိသာ လုပ္ကိုင္ရမည္ဟု သတ္မွတ္ထားသည္။
ထို လုပ္ငန္း အမ်ဳိးအစားမ်ား၌ ေရလုပ္သား၊ စိုက္ပ်ဳိးေမြးျမဴေရး၊ သားသတ္ လုပ္ငန္း၊ ေဆာက္လုပ္ေရး၊ အိမ္အကူ၊ စားေသာက္ဆိုင္၊ လက္လီ လက္ကား ေရာင္း၀ယ္ျခင္း၊ ဆီဆိုင္ႏွင့္ဓာတ္ေငြ႔ဆိုင္ လုပ္ငန္း စသည့္ လုပ္ငန္း အမ်ဳိးအစား မ်ားပါ၀င္သည္။
ထိုင္းႏိုင္ငံ၌ လက္ရွိလုပ္ေဆာင္ေနသည့္ ဖမ္းဆီးစစ္ေဆးမႈမ်ားသည္ သတ္မွတ္ထားသည့္ လုပ္ငန္း အမ်ဳိးအစား မ်ား အား အမွန္တကယ္ လုပ္ကိုင္ေနျခင္း ဟုတ္မဟုတ္ဆိုသည္ကုိ စစ္ေဆး ေဆာင္ရြက္ေနျခင္းလည္း ျဖစ္ေၾကာင္း အစိုးရ ျမန္မာ့အလင္း သတင္းစာ၌လည္း ေဖာ္ျပထားသည္။
ထိုင္းႏိုင္ငံေရာက္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား အနက္ တခ်ဳိ႕သည္ ေကာင္းမြန္သည့္ အလုပ္ရၾကေသာ္လည္း အလုပ္ သမား အခြင့္အေရးကုိမူ ထိုင္းႏိုင္ငံသားမ်ားကဲ့သို႔ အျပည့္အ၀ မရၾကေၾကာင္း၊ ထိုင္း အလုပ္သမား ဥပေဒအရ အလုပ္ သမား တဦး၏ အနိမ့္ဆုံး လုပ္အားခသည္ တရက္လွ်င္ ထိုင္းဘတ္ေငြ ၃၀၀ ေပးရမည္ဟု သတ္မွတ္ထားေသာ္လည္း ျမန္မာ အလုပ္သမား အမ်ားစုသည္ တရက္လွ်င္ ဘတ္ ၁၀၀၊ ၁၅၀ ၀န္းက်င္သာ ရရွိေၾကာင္း သိရသည္။
ျမန္မာ အလုပ္သမားမ်ားအား ကူညီေပးေနသည့္ (AAC) အဖြဲ႔မွ ဦးရဲမင္းက “ဘန္ေကာက္မွာလည္းပဲ အလုပ္သမား အခြင့္အေရး ေတာင္းဆိုလို႔ လူ ၈၀ ေက်ာ္ ၿပီးခဲ့တဲ့ ရက္ပိုင္းက အလုပ္ျဖဳတ္ခံရတယ္၊ ၿပီးေတာ့ သူတို႔ေတြဟာ ျမန္မာ ႏိုင္ငံသို႔ မျပန္ခ်င္ဘဲနဲ႔ အဓမၼ ျပန္ပို႔ခံလိုက္ရေသးတယ္”ဟု ေျပာဆိုသည္။
ျပန္ပို႔ခံရသည့္ ျမန္မာလုပ္သားမ်ားသည္ နစ္နာေၾကး တစုံတရာ မရၾကေၾကာင္း၊ ၎တို႔သည္ မဲေဆာက္မွ တဆင့္ ရန္ကုန္ သို႔ ေရာက္ရွိသြားၿပီ ျဖစ္ေၾကာင္း၊ တခ်ဳိ႕သည္ မဲေဆာက္၌ က်န္ရစ္ခဲ့ၿပီး ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္းသို႔ ျပန္သြားရေရး ႀကိဳးပမ္းေနၾကေၾကာင္း သိရသည္။
ဦးရဲမင္းက “မဲေဆာက္မွာ က်န္ခဲ့တဲ့ ၁၀ ေယာက္ေလာက္က အလုပ္ရွင္ျပန္လက္ခံရင္ ျပန္လုပ္မယ္ဆိုၿပီး ေစာင့္ေနၾက တာ အလုပ္ရွင္က လက္မခံေတာ့ ျမ၀တီမွာ ေသာင္တင္ေနၾကတယ္၊ ရန္ကုန္ေရာက္ေနတဲ့ သူေတြကေတာ့ သူတို႔ကုိ ပို႔လိုက္တဲ့ ေအဂ်င္စီကုိ တရားစြဲဖို႔ ျပင္ေနၾကတယ္လို႔ သိရတယ္”ဟု ေျပာသည္။
ျပန္ပို႔ခံလိုက္ရသည့္ အလုပ္သမားအမ်ားစုသည္ ၃ လမွ တႏွစ္ေက်ာ္၀န္းက်င္သာ အလုပ္ လုပ္ခြင့္ရထားသူမ်ားျဖစ္၍ ၎ တို႔၏ ခရီးစရိတ္ မေက်ေသးေၾကာင္း၊ ထိုင္းႏိုင္ငံသို႔ လာေရာက္အလုပ္ လုပ္ခြင့္ရရွိရန္ ေအဂ်င္စီသို႔ က်ပ္ေငြ ၄ သိန္း ႏွင့္ အထက္ ေပးေဆာင္ထားရေၾကာင္း သိရသည္။
ထိုင္းႏိုင္ငံ၌ ျမန္မာ အလုပ္သမားမ်ား လက္ရွိ ရင္ဆိုင္ႀကဳံေတြ႔ေနရသည့္ အခက္အခဲမ်ားအား ေျဖရွင္းရာတြင္ ဘန္ေကာက္ရွိ သံရုံး ၀န္ထမ္းမ်ား၏ လုပ္ေဆာင္မႈ သာမက ျမန္မာအစိုးရ အဖြဲ႔မွ တာ၀န္ရွိသူမ်ားကုိယ္တိုင္ စနစ္တက် ကိုင္တြယ္ ေျဖရွင္းရန္ လိုအပ္ေနေၾကာင္း၊ MOU စနစ္ျဖင့္ အလုပ္သမား ပို႔ေဆာင္ရာတြင္လည္း အလုပ္သမားမ်ား၏ အခက္အခဲမ်ားကုိ အမွန္တကယ္ တာ၀န္ယူေျဖရွင္းေပးေနသည့္ ေအဂ်င္စီမ်ားကုိသာ ဦးစားေပး လုပ္ကိုင္ခြင့္ျပဳမွသာ ေျပလည္ႏိုင္မည္ ျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္သမား အဖြဲ႔မ်ား က ေျပာဆိုၾကသည္။
ထိုင္းႏိုင္ငံ၌ MOU စနစ္ျဖင့္ လာေရာက္ လုပ္ကိုင္ေနထိုင္သည့္ ျမန္မာ တသန္းေက်ာ္ရွိၿပီး တရား၀င္၊ တရားမ၀င္ ေနထိုင္ လုပ္ကိုင္ေနသူ ျမန္မာႏိုင္ငံသား စုစုေပါင္း ၃ သန္းေက်ာ္ရွိေၾကာင္း သိရသည္။ ။
The post ထိုင္းက တရားဝင္ ျမန္မာ အလုပ္သမားေတြ အလုပ္ျဖဳတ္ခံေနရမႈ ဘယ္လို ေျဖရွင္းမလဲ appeared first on ဧရာ၀တီ.