ေဂ်ာ္ဒန္ႏုိင္ငံရွိ တ႐ုတ္ႏို္င္ငံသားပိုင္ အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံုတ႐ံုတြင္ အလုပ္သြားေရာက္ လုပ္ကိုင္ေနသည့္ ျမန္မာ အလုပ္သမ ၁၂ ဦး ႏိုဝင္ဘာ ၂၇ ရက္ေန႔ ည ၇ နာရီက ရန္ကုန္အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာ ေလဆိပ္သို႔ ေရာက္ရွိလာစဥ္ (ဓာတ္ပံု – မ်ိဳးမင္းစိုုး / ဧရာဝတီ)
“အလုပ္ေခၚပဲြစား ေျပာတာေတြနဲ႔ တဖက္ႏုိင္ငံမွာ ႀကဳံရတာေတြက တကယ့္ကို တျခားစီပဲ။ အဆုိးဆုံးေတြခ်ည္းပဲ” ဟု မေဌးေဌးႏြယ္က ေျပာသည္။
အသက္ ၁၅ ႏွစ္အရြယ္ရွိ မေဌးေဌးႏြယ္သည္ ေဂ်ာ္ဒန္ႏိုင္ငံရွိ တရုတ္ႏုိင္ငံသားပိုင္ စက္ရုံတရုံတြင္ အထည္ခ်ဳပ္ အလုပ္သမ အျဖစ္ သြားေရာက္ လုပ္ကိုင္ခဲ့သူတဦးျဖစ္ၿပီး အလုပ္အကိုင္ အဆင္မေျပျခင္း၊ လုပ္အားခ ေခါင္းပုံျဖတ္ခံရျခင္းတို႔ေၾကာင့္ ႏိုဝင္ဘာ ၂၇ ရက္က ရန္ကုန္သို႔ ျပန္လာခဲ့သူ ျဖစ္သည္။
သူသည္ ေက်ာင္းပညာေရးကို တတိယတန္းအထိ သင္ၾကားဖူးၿပီး မိသားစုစီးပြားေရး အဆင္မေျပသျဖင့္ ေက်ာင္းမွ ႏုတ္ထြက္လုိက္ၿပီး မိဘမ်ား၏ ေတာင္သူလုပ္ငန္းတြင္ ဝင္ေရာက္ကူညီေပးခဲ့သည္။
၂၀၁၅ ခုႏွစ္ ေအာက္တိုဘာလအတြင္းက သူေနထုိင္ရာရြာသို႔ ပဲြစားတဦး ေရာက္ရွိလာၿပီး ျပည္ပႏုိင္ငံတခုျဖစ္သည့္ ေဂ်ာ္ဒန္ ႏိုင္ငံတြင္ အလုပ္သြားေရာက္ လုပ္ကိုင္မည္ဆိုပါက တလလွ်င္ ျမန္မာေငြ ၁၀ သိန္းမွ ၁၈ သိန္းအထိ ဝင္ေငြရမည္ဟု ေျပာဆုိခဲ့သျဖင့္ သူအပါအဝင္ အမ်ိဳးသမီး ၁၅ ဦးခန္႔ လိုက္ပါသြားခဲ့သည္ဟု သိရသည္။
ပဲြစားတဦးျဖစ္သည့္ မ်ိဳးေဇာ္ထြန္း ဆုိသူက မေဌးေဌးႏြယ္ အပါအဝင္ ျပည္တြင္းရွိ အနယ္နယ္အရပ္ရပ္မွ ေဒသခံမ်ားကို ေဂ်ာ္ဒန္ႏို္င္ငံရွိ စက္ရုံမ်ားတြင္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ႏုိင္ရန္ တဦးလွ်င္ ဝန္ေဆာင္ခ က်ပ္ ၇ သိန္းခန္႔ ယူေဆာင္ကာ ပို႔ေဆာင္ လိုက္ျခင္းျဖစ္သည္။
“မိသားစုက အဆင္မေျပဘူးေလ။ အေဖ အေမေတြကုိ ခ်မ္းသာေစခ်င္လုိ႔ ပိုက္ဆံေခ်းၿပီး အတုိးေပးၿပီး သြားလိုက္တာ။ ဟိုေရာက္ေတာ့ အလုပ္ရွင္က တအားခိုင္းတာ။ အၿမဲေအာ္ဟစ္ေနတာ။ ေျခေထာက္နဲ႔ျပျပၿပီး အလုပ္ခုိင္းတာ ျမန္မာေတြက လိုက္လုပ္ရတယ္။ ညီမက အသက္မျပည့္ေသးေတာ့ အလည္အပတ္ဗီဇာနဲ႔ လုပ္ေပးတယ္ ။ အဲဒီအတြက္ ပဲြစား မ်ိဳးေဇာ္ထြန္းကုိ ပိုက္ဆံ ၁ သိန္း ၃ ေသာင္းက်ပ္ ပိုေပးလိုက္ရတယ္။ အခုျပန္လာေတာ့လည္း ၂၂ သိန္း ေလ်ာ္ရမယ္ ေျပာေနတယ္။ ဘာမွေတာ့ ေသခ်ာမသိေသးဘူး” ဟု ပဲခူးတုိင္းေဒသႀကီး ေတာင္ငူခရိုင္ ကၽြဲပဲြေက်းရြာေန မေဌးေဌးႏြယ္က ဧရာဝတီသို႔ေျပာသည္။
သူအလုပ္လုပ္ခဲ့သည့္ အထည္ခ်ဳပ္စက္ရုံတြင္ ျမန္မာႏုိင္ငံမွ အသက္ ၁၄ ႏွစ္မွ ၁၇ ႏွစ္အရြယ္ ကေလးသူငယ္မ်ား အလုပ္ လုပ္ေနသည္ကုိ ေတြ႕ခဲ့ရသည္ဟုလည္း ကာယကံရွင္က သူႀကဳံေတြ႕ခဲ့ရသည့္ အေျခအေနတခ်ိဳ႕ကုိ ရွင္းျပသည္။
အသက္ ၁၆ ႏွစ္ရွိ မသႏၲာလင္းကလည္း “မနက္ ၆ နာရီကေန ည ၉ နာရီထိ အလုပ္ဆင္းရတယ္။ တခါတေလ ည ၁၂ နာရီထိ ဆင္းရေပမယ့္ အိုတီေၾကး မရဘူး။ စက္ရုံကေတာ့ မမွတ္မိေတာ့ဘူး။ ၿမိဳ႕လည္းမသိဘူး ေတာင္ေတြထဲမွာ ဆိုတာပဲသိတယ္။ အလုပ္သမားေတြထဲမွာ ညီမတို႔လို႔ အရြယ္ေတြလည္း ရွိတယ္။ ေျပာျပရရင္ေတာ့ အခက္အခဲက မ်ိဳးစုံပဲ” ဟု ဆိုသည္။
မေဌးေဌးႏြယ္၊ မသႏၲာလင္းတုိ႔ႏွင့္အတူ သြားေရာက္ခဲ့သည့္ အသက္ ၃၄ ႏွစ္အရြယ္ မဇာဇာႏြယ္မွာလည္း အလုပ္သြားရန္ ျပင္ဆင္ေနစဥ္ ေလျဖတ္သြားသည့္အတြက္ အာရုံေၾကာမ်ား ထိခုိက္ကာ စကားမေျပာႏုိင္သည့္ အေနအထားျဖင့္ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕သို႔ ျပန္လည္ ေရာက္ရွိလာခဲ့သည္။
မဇာဇာႏြယ္၏ခင္ပြန္း ကုိသိန္းက “ငါတုိ႔ေတြ ပင္ပန္းလည္း ခံလုိက္ေတာ့မယ္။ ငါတို႔ကေလးေတြ အလွည့္ေရာက္ရင္ ပညာတတ္ရမယ္။ အခုလို ပင္ပန္းတာ မျဖစ္ေစရဘူးဆိုၿပီး သြားတာ။ သူ က်န္းမာေရး အခုလိုျဖစ္ေတာ့ အလုပ္ရွင္ဘက္က ဘာမွ မလုပ္ေပးပါဘူး။ ျဖစ္တာေတာင္ အလုပ္သမားအခ်င္းခ်င္း ေျပာျပလို႔သိရတာ” ဟု ရွင္းျပသည္။
အဆိုပါ အလုပ္သမမ်ား သြားေရာက္လုပ္ကိုင္ခဲ့သည့္ စက္ရုံသည္ ေဂ်ာ္ဒန္ႏုိင္ငံ၊ Karak စက္မႈဇုန္နယ္ေျမရွိ Kamel အမည္ ရွိ စက္ရုံတရုံျဖစ္ေၾကာင္း၊ ထိုစက္ရုံတြင္ ျမန္မာအလုပ္သမား ေထာင္ႏွင့္ခ်ီ၍ အလုပ္ လုပ္ကိုင္ေနၾကသည္ဟုလည္း ကာယကံရွင္မ်ား၏ အဆုိအရ သိရသည္။
ေဂ်ာ္ဒန္ႏုိင္ငံတြင္ သြားေရာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနၾကသည့္ ျမန္မာအလုပ္သမား အမ်ားစုမွာ အလုပ္ရွင္က ဖိႏွိပ္ျခင္း၊ လုပ္အားခ ေခါင္းပံုျဖတ္ခံရျခင္း၊ အလုပ္သမားအခြင့္အေရး အျပည့္အဝမရျခင္း၊ အခ်ိန္ပို လုပ္ခလစာ အျပည့္အဝ မေပးျခင္းႏွင့္ ျပည္တြင္းမွ ပုိ႔ေဆာင္ခဲ့သည့္ အလုပ္ေခၚပဲြစားက ေျပာဆိုထားသည့္ လစာပမာဏအတုိင္း မရသျဖင့္ အခက္အခဲမ်ား ႀကဳံေတြ႔ေနရဆဲျဖစ္ေၾကာင္း အဆိုပါ အလုပ္သမားမ်ားကို အကူအညီေပးေနသူမ်ားက ဧရာဝတီသို႔ ေျပာသည္။
“စက္ရုံမွာ အလုပ္လုပ္ေနတဲ့အထဲမွာ ျမန္မာႏုိင္ငံက အသက္မျပည့္တဲ့ ကေလးေတြလည္း ပါေနတယ္။ အဲလိုေတြခ်ည္း ထပ္ပို႔ေနရင္ ဟိုမွာ သံရုံးလည္း မရွိဘူး။ ပဲြစားေတြက အလုပ္သမားေတြကို လုပ္ခ်င္သလို လုပ္ၾကတာ” ဟု ေဂ်ာ္ဒန္ႏိုင္ငံတြင္ အလုပ္လုပ္ကို္င္ခဲ့သူ မၾကည္ၾကည္စန္းက ရွင္းျပသည္။
အဆိုပါႏုိင္ငံတြင္ ျမန္မာ အလုပ္သမားမ်ား အခက္အခဲႀကဳံေတြ႕ေနရျခင္းႏွင့္ လုပ္ငန္းပိုင္းဆုိင္ရာ ျပႆနာ တခုခုႀကဳံေတြ႔ရပါက အကူအညီ ေတာင္းခံႏုိင္မည့္ ျမန္မာသံရုံး မရွိေသးေပ။ သို႔ျဖစ္ရာ ကိစၥတခုခုျဖစ္ပြားလာပါက အစၥေရးႏုိင္ငံရွိ ျမန္မာသံရုံးသို႔ စာျဖင့္ အကူအညီ ေတာင္းရသည္ဟု သိရသည္။
၂၀၁၃ ခုႏွစ္ကလည္း ေဂ်ာ္ဒန္ႏုိင္ငံ Ramtha ၿမိဳ႕ရွိ Century Miracle Apparel (CMA) အထည္ခ်ဳပ္စက္ရံုတြင္ ျမန္မာ ႏိုင္ငံမွ အလုပ္သမား ၁ ေထာင္ေက်ာ္က လုပ္ခလစာ အေမရိကန္ ေဒၚလာ ၁၅၅ မွ ၂၀၀သို႔ တုိးေပးေရး၊ ျမန္မာမ်ားႏွင့္ ကိုက္ညီသည့္ အစားအေသာက္မ်ား ေကြ်းေမြးေပးေရႏွင့္ စက္ရံုအုပ္ခ်ဳပ္သူမ်ား၏ လူမ်ိဳးေရး ခြဲျခားဆက္ဆံမႈမ်ား အဆံုးသတ္ေပးရန္ ဆႏၵျပေတာင္းဆုိမႈမ်ား ျဖစ္ပြားခဲ့ဖူးသည္။
“ဒီတေခါက္ကိစၥမွာလည္း က်ေနာ္တုိ႔ေတြ စုံစမ္းစစ္ေဆးမႈေတြ လုပ္တယ္။ အဲဒီအခါမွာ ပို႔တဲ့ပဲြစား မ်ိဳးေဇာ္ထြန္း ဆိုသူ ေနတဲ့အိမ္ကုိ အလုပ္သမားေတြေျပာတဲ့ သတင္းအရ လိုက္စုံစမ္းေတာ့ လူမေနတာ ၾကာတဲ့ေနရာျဖစ္ေနၿပီ။ ျမန္မာေတြက ဘယ္သူပို႔မွန္း မသိဘူး။ ပို႔သူ ဘယ္မွာေနတယ္ မသိဘူး။ ဟုိမွာ ဘာအလုပ္လုပ္ရမွန္း မသိဘူး။ သူတို႔က ပဲြစားကုိ ေမးလိုက္ရင္ တဖက္ႏုိင္ငံကို မပို႔ေပးၾကမွာ ေတာ္ေတာ္စိုးရိမ္ၾကတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ပဲြစားကို ေမးပါ။ အလုပ္၊ လစာ၊ အိုဗာတိုင္၊ ေနစရာ စသျဖင့္ ရမရ ေမးၿပီးမွ သြားပါလို႔ေျပာခ်င္တယ္။ သူတို႔က ဒုကၡမေရာက္မခ်င္း ဘာမွမသိဘူး” ဟု ျမန္မာႏုိင္ငံ လူကုန္ကူးမႈ တားဆီးကာကြယ္ေရးရဲတပ္ဖဲြ႕ (ေအာက္ျမန္မာျပည္) မွ ရဲမွဴးႀကီး ခင္ေမာင္လွက ေျပာသည္။
အလုပ္ေခၚပဲြစားမ်ားက အသက္မျပည့္သည့္ ကေလးသူငယ္မ်ားကို အလည္အပတ္ ဗီဇာမ်ားျဖင့္ တဖက္ႏိုင္ငံမ်ားသို႔ အလုပ္လုပ္ရန္ အခေၾကးေငြယူေဆာင္၍ ပို႔ေဆာင္မႈမ်ားရွိေၾကာင္း၊ သို႔ေသာ္ တဖက္ႏုိင္ငံတြင္ လုပ္အား ေခါင္းပုံျဖတ္ခံရျခင္း၊ သက္ေသအေထာက္အထား မခိုင္လုံပါက အေရးယူရန္ ခက္ခဲေၾကာင္း လူကုန္ကူးမႈ တားဆီး ကာကြယ္ေရး ရဲတပ္ဖဲြ႕မွ သိရသည္။
ရဲမွဴးႀကီး ခင္ေမာင္လွက “ပဲြစားေတြကို အမႈဖြင့္တာ၊ အေရးယူရတဲ့ကိစၥေတြ အမ်ားႀကီးရွိတယ္။ ဒါေပမယ့္ တဖက္ႏုိင္ငံမွာ ျဖစ္ခဲ့တယ္ ဆိုတာမ်ိဳးက်ေတာ့ သက္ေသအေထာက္ အထားမခိုင္လုံရင္ ဘာမွလုပ္လို႔ မရဘူး။ က်ေနာ္တုိ႔က လူကုန္ကူးမႈ ဥပေဒနဲ႔ပဲ ဖြင့္ေပးလို႔ရတယ္။ တခ်ိဳ႕ကိစၥေတြမွာ တရားရုံးက်မွ တဖက္တရားခံက လာဘ္ထိုးမႈေတြရွိရင္ ဘာမွလုပ္ေပးလို႔ မရဘူး” ဟု ရွင္းျပသည္။
“ေဂ်ာ္ဒန္ႏုိင္ငံက အစိုးရရဲ႕ တရားဝင္ အလုပ္သမားေစလႊတ္တဲ့ ႏိုင္ငံထဲမွာ မပါဘူး။ ဒီလိုကိစၥေတြ ခဏခဏျဖစ္တယ္။ သူ႔နည္းသူ႔ဟန္နဲ႔ သြားေနၾကတယ္။ ပဲြစားေတြက မစားရဝခမန္းေျပာၿပီး လႊတ္တာကို လူေတြက ယုံၾကလို႔ျဖစ္ရတာ။ အခုလို အလုပ္သမားေတြျဖစ္ရင္ေတာ့ ထိေရာက္စြာအေရးယူဖို႔ သက္ဆုိင္ရာဌာနအလိုက္ စာေတြပို႔ၿပီး ေျပာထားၿပီးၿပီ” ဟု အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလုံေရးဝန္ႀကီးဌာနမွ အၿမဲတန္း အတြင္းဝန္ ဦးမိ်ဳးေအာင္က ဧရာဝတီသို႔ ေျပာသည္။
ေဂ်ာ္ဒန္ႏုိင္ငံတြင္ အထည္ခ်ဳပ္လုပ္သား အပါအဝင္ တျခားအေထြေထြ လုပ္သားမ်ားအျဖစ္ လုပ္ကိုင္ေနသူ ျမန္မာ ၃၀၀၀ ေက်ာ္ရွိၿပီး ႏုိင္ငံအသီးသီးတြင္ သြားေရာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနသည့္ ေရြ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားဦးေရမွာ ျမန္မာႏုိင္ငံ လူဦးေရ ၁၀ ရာခိုင္ႏႈန္းရွိသည္ဟု အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလုံေရးဝန္ႀကီးဌာနမွ အခ်က္အလက္မ်ားအရ သိရသည္။
အစိုးရသည္ ၁၉၉၂ ခုႏွစ္မွ ၂၀၁၅ ခုႏွစ္အတြင္း စင္ကာပူ၊ မေလးရွား၊ ထိုင္း၊ ဂ်ာမနီ၊ ကူဝိတ္၊ ဂ်ပန္၊ ဆြစ္ဇာလန္ အစရွိသည့္ ႏုိင္ငံ ၁၇ ႏုိင္ငံသို႔ တရားဝင္ ေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားမ်ား ေစလႊတ္ခဲ့သည္။
လက္ရွိတြင္ အလုုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလုံေရးဝန္ႀကီးဌာနသည္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေရးရာႏွင့္ ပတ္သက္၍ သီးျခားဌာနမ်ား ဖြင့္လွစ္ကာ ကိုင္တြယ္လ်က္ရွိသည္။ ဝန္ႀကီးဌာန ဝက္ဘ္ဆုိက္တြင္ ေဖာ္ျပထားသည့္ အခ်က္အလက္မ်ားအရ ထုိင္းႏွင့္ မေလးရွားႏုိင္ငံမ်ားတြင္ လုပ္ကိုင္ေနသည့္ ျမန္မာ အလုပ္သမားမ်ား၏ ျပႆနာမ်ားမွာ ေျဖရွင္းမႈ အမ်ားဆုံးျဖစ္သည္ကို ေတြ႕ရသည္။
သို႔ျဖစ္ရာ ႏိုင္ငံျခားသို႔ သြားေရာက္လုပ္ကိုင္ေနသည့္ ေရြ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား လုပ္အားေခါင္းပုံျဖတ္ခံရျခင္း၊ မတရား ညွင္းပမ္းႏွိပ္စက္ခံရျခင္းႏွင့္ အႏိုင္က်င့္ခံရျခင္း စသည့္ကိစၥမ်ား ေလ်ာ့နည္းေအာင္ ျပည္ပသို႔ သြားေရာက္လုပ္ ကိုင္မည့္သူမ်ား အေနျဖင့္ ဗဟုသုတ ရိွသင့္ၿပီး အစိုးရပိုင္းကလည္း တာဝန္ယူမႈႏွင့္ တာဝန္ခံမႈမ်ား ျပဳလုပ္ေပးရန္ လိုအပ္မည္ဟု အလုပ္သမားအေရး လွႈပ္ရွားေဆာင္ရြက္ေနသူမ်ားက အစဥ္တစုိုက္ ေထာက္ျပေျပာဆိုၾကဆဲျဖစ္သည္။
The post ေခါင္းပံုျဖတ္ခံရတဲ့ အိပ္မက္မ်ား appeared first on ဧရာ၀တီ.